Ein umfassender und gut durchdachter Onboardingprozess unterstützt die Integration neuer Arbeits- und Fachkräfte. Zudem ist dieser Prozess für die Einrichtung als Ganzes unerlässlich. Es ist wichtig, Zeit und Geduld mitzubringen sowie ein Verständnis für die vorliegenden Bedarfe, kulturellen Unterschiede und die bestehende Mehrfachbelastung bspw. durch Sprachkurse, Kenntnisprüfung und Einleben in eine neue Kultur, zu haben. Gerade zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses ist eine besondere Begleitung notwendig. In einem guten Onboarding Prozess sind aber nicht nur die neuen Mitarbeitenden zu bedenken, sondern auch das bereits bestehende Team sollte integriert werden.
Wichtige Hinweise zu elementaren Bausteinen eines solchen Prozesses sind zu finden unter: Werkzeugkoffer W&I – DE – Deutsches Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen (DKF) unter Trägerschaft des Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) (dkf-kda.de).